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更新觀念適應(yīng)新常態(tài)，攻堅(jiān)克難量增質(zhì)更優(yōu)

發(fā)布時(shí)間：

2015-03-04 17:49

2015年2月24日，新春伊始，到處充滿著喜迎新年的歡樂(lè)氣氛，在這吉祥收獲的時(shí)候，信拓集團(tuán)第六屆股東大會(huì)第三次會(huì)議在集團(tuán)總部召開(kāi)，信拓集團(tuán)全體股東歡聚一堂，共議集團(tuán)發(fā)展大計(jì)。

會(huì)議由韓良進(jìn)同志主持，會(huì)議聽(tīng)取了董事長(zhǎng)韓良榮同志、監(jiān)事會(huì)主席趙泳詠同志和財(cái)務(wù)總監(jiān)吳華的工作報(bào)告。

董事長(zhǎng)韓良榮在報(bào)告中指出，2014年是信拓集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的一年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了不斷下行的嚴(yán)峻考驗(yàn)，建筑業(yè)發(fā)展進(jìn)入了“新常態(tài)”。在這樣的形勢(shì)下，集團(tuán)公司董事會(huì)圍繞市場(chǎng)化運(yùn)作的要求，全面推行以現(xiàn)代企業(yè)管理為核心的管理模式，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的改革思路，堅(jiān)持以打造現(xiàn)代企業(yè)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度為宗旨；以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化為載體；以改革、創(chuàng)新、發(fā)展為動(dòng)力；以人才培養(yǎng)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和科技進(jìn)步為支撐；以同心多元、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為依托；以轉(zhuǎn)型升級(jí)為推手；以做大做強(qiáng)、做精做優(yōu)為目標(biāo)，積極探索和推進(jìn)“走出去、引進(jìn)來(lái)”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面加快企業(yè)發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的可持續(xù)性發(fā)展。

最后，他強(qiáng)調(diào)：面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新常態(tài)，全體股東要樹(shù)立信心、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、攻堅(jiān)克難、穩(wěn)步發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變、低迷下滑的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)，確保風(fēng)險(xiǎn)可控，在成本中求利潤(rùn)，圍繞集團(tuán)公司的“四大戰(zhàn)略”，在逆境中頑強(qiáng)拼搏，堅(jiān)持更新觀念，改革創(chuàng)新，以信譽(yù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以品牌贏市場(chǎng)，切實(shí)按照第六屆股東大會(huì)確定的工作目標(biāo)和董事會(huì)的各項(xiàng)決議，穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全、和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。