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集團(tuán)公司召開2014年度總結(jié)考評會議

發(fā)布時(shí)間：

2015-01-27 18:13

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)的管理，鼓舞工作人員的士氣，1月24日，根據(jù)總裁辦的要求，年度考核小組對集團(tuán)公司所有工作人員進(jìn)行了2014年度考核、考評。集團(tuán)公司總裁助理陳家平、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳華參加了總結(jié)考評會議。

會議首先學(xué)習(xí)了《省政府關(guān)于加快推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化促進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》的文件精神，對新形勢下如何推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，在新一輪競爭中搶占機(jī)遇、贏得市場進(jìn)一步提高了認(rèn)識。會上，集團(tuán)公司所有工作人員根據(jù)信拓集團(tuán)崗位績效評估考核表和述職考評表的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，對2014年度的工作情況進(jìn)行了述職。

財(cái)務(wù)總監(jiān)吳華深刻闡述了考核的作用和意義，他指導(dǎo)大家在嚴(yán)峻的形勢下要珍惜自己的工作崗位，不斷的轉(zhuǎn)變和提高思想觀念和工作能力，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新常態(tài)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，他還對今后如何進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部規(guī)范化管理提出了具體的要求。

考核小組組長陳家平肯定了大家一年來為公司的辛勞付出，他強(qiáng)調(diào)建筑市場結(jié)構(gòu)正在不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)與市場要求我們要走一條現(xiàn)代化、集約化的道路，我們要不斷的提升自身的專業(yè)知識和管理能力，要有危機(jī)感和競爭意識，在工作上要做到“忠誠敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、成效顯著”，做一個(gè)“T”型的管理型人才，在提升個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為公司的發(fā)展注入新的活力。